Miesięcznik "BIZNES meble.pl" luty 2020

52 biznes meble.pl | luty 2020 W edług informacji udostęp- nionych przez Maro, w dzi- siejszych biurach wspólnie pracować mogą nawet 4 generacje: Baby boomers (urodzeni między 1944 – 1964), Generacja X (1965 – 1979), Millenialsi (1980 – 1994) i Generacja Z (1995 – 2015). Każde z tych czterech pokoleń ma zróż- nicowane wymagania. Żeby im sprostać, jednocześnie przyciągać i zatrzymywać talenty oraz utrzymać zaangażowanie pracowników, firmy muszą podejmować odważne i innowacyjne decyzje. Domi- nik Błaszak, kierownik działu marketin- gu Maro zaznacza, że od 2015 roku, kiedy najstarsi z tego pokolenia ukończyli 20 lat, pokolenie Z wchodzi na rynek pracy. Nic więc w tym dziwnego, że w biurach jest ich jeszcze niewielu. Przynoszą ze sobą jednak duże zmiany, zarówno w kontekście kultu- ry, jak i sposobu pracy, na które pracodaw- cy powinni się przygotować. Wsłużbiewszystkimgeneracjom O dających do myślenia i wartościowych wynikach badań mówi Aleksandra Krawsz, marketing & PR manager Kinnarps. W wy- niku zmian demograficznych stosunek licz- by osób starszych do młodszych rośnie, co sprawia, że grupa bardziej doświadczonych pracowników staje się dla firm atrakcyjnym celem rekrutacji. Dla pracodawców ozna- cza to jednak, że w walce o talenty muszą zmagać się jednocześnie na dwóch fron- tach, tworząc miejsca pracy atrakcyjne za- równo dla młodszych, jak i dla starszych po- koleń. Warto zastanowić się, czy obie grupy pracowników oczekują zupełnie innych roz- wiązań? Ciekawych informacji na ten temat dostarcza raport, którego Kinnarps był partnerem, zatytułowany „Welcoming Workplace: A Major New Report on the Implications for Office Design of an Age- ing Workforce”, opublikowany w 2008 roku w wyniku badań prof. Jeremy’ego Myerso- na z London College of Art. Raport poświę- cony jest warunkom pracy preferowanym przez pracowników powyżej 50. roku życia. Najciekawszym wnioskiem jest spostrzeże- nie, że dobre warunki pracy służą wszyst- Dobrze zaaranżowane biuro sprzyja wszystkim pracującym w nim pokoleniom. Sprostanie zróżnicowanym wymaganiom pracowników to szansa, aby zatrzymać talenty i utrzymać ich zaangażowanie. Od Baby boomers do Generacji Z Tekst: Diana Nachiło W dobrze zaaranżowa- nych biurach dobrze czują się wszystkie pokolenia. Fot. materiały Kinnarps.