Miesięcznik "BIZNES meble.pl" czerwiec-lipiec 2020

48 branża • analiza biznes meble.pl | czerwiec-lipiec 2020 ki pandemii koronawirusa, głównie chodzi o zmniejszenie liczby przepracowanych go- dzin oraz utrata lub zmiana miejsca pracy. Na początku trwania pandemii  – na prze- łomie marca i kwietnia – wszystkim naszym pracownikom, którzy stracili pracę (głównie w branży automotive i horeca) zaoferowali- śmy inną pracę – w szczególności w logisty- ce oraz w branżach spożywczej i e-commer- ce. Ponadto, części naszym pracownikom skończyła się ważność dokumentów pobyto- wych i zezwoleń na pracę, a więc część z nich skorzystała z automatycznego przedłużenia dokumentów, wprowadzonego przez pol- ski rząd. Nasze badanie pokazało, że z tego rozwiązania skorzysta niemal 2/3 zatrud- nionych w naszym kraju cudzoziemców – dodał. EWL realizuje własny program, w ramach którego zachęca pracowników do przedłużenia pobytu w Polsce i wypeł- nia za nich wnioski na karty tymczasowe- go pobytu oraz pokrywa wszystkie zwią- zane z tym koszty, m.in. opłaty skarbowe. Od momentu początku akcji, pod koniec marca, z tego programu skorzystało już ponad 800 cudzoziemców, którzy powinni byli wrócić do domu. Jak zaznaczyła, Katarzyna Erenz, pre- zes Zarządu Polsko-Ukraińskiej Agencji Pracy, pojawienie się wirusa SARS-CoV-2 zawładnęło całym życiem publicznym i gospodarczym. Lawinowo wprowadzane były kolejne administracyjne zakazy i na- kazy w nadziei, że przyniesie to wymierne skutki w ograniczeniu rozprzestrzenia- nia wirusa. Oczywistym było od począt- ku, że podjęte działania w postaci m.in . częściowego lub całkowitego zamknięcia większości gałęzi gospodarki będą miały wymierny wpływ na polski rynek pracy. W szczególnej sytuacji znaleźli się rów- nież pracownicy cudzoziemscy, głównie Ukraińcy, choć i przedstawiciele innych narodowości. Naszym zdaniem, najbar- dziej znaczącą pomocą na czas pandemii zaadresowaną do zagranicznych pracow- ników, było przedłużenie z mocy ustawy, prawa do pobytu i pracy tym, którzy w mo- mencie ogłoszenia stanu zagrożenia epide- micznego legalnie przebywali i wykonywa- li pracę na terenie kraju. Niezależnie jaka była podstawa dotychczasowego poby- tu cudzoziemca (np. ruch bezwizowy, wizy krajowe etc.), może on przebywać i praco- wać w Polsce do 30 dni od dnia odwołania zagrożenia epidemicznego – powiedzia- ła Katarzyna Erenz. Informuje, że we- dług Straży Granicznej, od 15 marca do 15 maja br. różnica pomiędzy obywatela- mi Ukrainy wjeżdżającymi a wyjeżdżają- cymi z Polski wyniosła ponad 148 tysięcy. W przypadku naszej agencji wyjazdy miały dwa podłoża. Pierwsze to oczywiście zwol- nienia, szczególnie w branży horeca oraz przemyśle lekkim. Drugim powodem, były deklaracje pracowników o chęci powrotu do rodzin z powodu niepewności i nadcho- dzącego kryzysu – zaznaczyła. Swietłana Walczak, prezes firmy Rowe- na Grupa Kapitałowa, ekspert w dziedzi- nie legalizacji i zatrudnienia obcokrajow- ców, od 14 lat świadczy usługi doradztwa, prowadzi szkolenia dla firm, jest pomy- słodawcą i prowadzącą ogólnopolskie- go projektu „Cudzoziemcy pod kontro- lą”, jest zdania, że sytuację pracowników ze Wschodu udało się odpowiednio zabez- pieczyć. Po wprowadzeniu stanu zagro- żenia epidemicznego obcokrajowcy mieli możliwość pozostania w Polsce pomimo zakończenia ważności dokumentów po- bytowych, legalny pobyt przedłużał się automatycznie, mogli kontynuować swój pobyt na dotychczasowych zasadach. Co ważne – mogli dalej legalnie pracować, po- nieważ automatycznie zostały przedłużone zezwolenia na pracę, oświadczenia o powie- rzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Obcokrajowcy którzy stracili pracę lub wy- konanie jej zostało znacznie ograniczone dostali możliwość skorzystania ze świad- czenia postojowego na takich samych wa- runkach jak i obywatele Polski – zaznaczyła Swietłana Walczak. Chęć powrotu Zdaniem Volodymyra Dziubiaka, kra- jowego koordynatora ds. zatrudnienia cu- dzoziemców w Gi Group, kryzys wywołany epidemią koronawirusa mocno wpłynął na polski rynek pracy. Możemy jednak mó- wić o jednym pozytywnym skutku dla cudzo- ziemców pracujących w Polsce – epidemia przypomniała o potrzebach wprowadze- nia ułatwień w kwestiach legalnego pobytu oraz pracy pracowników ze Wschodu. Prze- pisy Tarczy Antykryzysowej dotyczące auto- matycznego przedłużania legalnego pobytu oraz pracy, przy zachowaniu kilku warun- ków, pozwoliły w dużej mierze ograniczyć wyjazdy Ukraińców – zaznaczył. Wielu cu- dzoziemców jest obecnie zainteresowa- nych m.in . pracami sezonowymi. Od 4 maja urzędy konsularne w Ukrainie wzno- wiły wydawanie wiz w celu wykonywa- nia pracy w rolnictwie, ogrodnictwie oraz Obserwujemy zwiększone zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych w branżach e-commerce, logistycznej, mięsnej oraz rolno-spożywczej (o ponad 20%więcej ofert, niż w analogicznym okresie ubiegłego roku). Po stopniowym znoszeniu restrykcji oraz częściowym wznowieniu produkcji oczekujemy powrotu zapotrzebowania również w przemyśle oraz w branży restauracyjno- hotelarskiej, wktórych zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy podczas pandemii skurczyło się do minimum. Michał Wierzchowski, sales director EWL.

RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyNDg=