Miesięcznik "BIZNES meble.pl" listopad 2019

20 branża • wiadomości biznes meble.pl | listopad 2019 Energia kobiet z branży meblarskiej 12 września br. w kameralnej atmosferze w restauracji Garden City w Poznaniu, miejsce miało spotkanie pod hasłem „Kobiety branży meblarskiej. Bądź inspiracją, która zmienia świat”, zorganizowane przez Ogólnopolską Izbę Gospodarczą Producentów Mebli przy pomocy Grupy MTP oraz partnerów spotkania – Swiss Krono oraz Ilva. Spotkanie zorganizowane w Poznaniu było, czymś zupełnie nowym w branży. Pozwoliło spojrzeć na ten segment przemysłu od zupełnie innej strony – od strony współpracy pomiędzy kobietami i mężczyzna- mi, podziału ról w biznesie, trudnych kwestii dotyczą- cych partnerstwa. Pierwsza część spotkania wypełniona została roz- mową prowadzoną przez Aleksandrę Pawlinę-Janygę z MTP z Marią Wegner – wieloletnią pracownicą, dy- rektorem handlowym, członkiem Zarządu Swiss Kro- no. Maria Wegner opowiedziała o swoich doświadcze- niach w pracy z mężczyznami i podkreślała, że nie warto za wszelką cenę próbować się dopasować do męskiego wzorca pracownika przedsiębiorstwa. War- to natomiast wykorzystać swoje atuty, które są cha- rakterystyczne dla kobiet – empatię, intuicję, zdol- ności organizacyjne i umiejętność współpracy. Nie chodzi bowiem o tworzenie sztucznych podziałów i podkreślenie, że kobiety i mężczyźni nie mają rów- nych szans na sukces w branży meblarskiej, a raczej o zaznaczenie, iż każda z tych grup ma swoje atuty, które sprawiają, iż uzupełniają się wzajemnie. Kobieta i mężczyzna mogą stworzyć idealny team w trudnym biznesie, jakim jest meblarstwo. Jego pewność siebie i siła przebicia, jej intuicja i wrażliwość to połączenie, które może być gwarantem prowadzenia zespołu i ca- łej firmy na rynku. Może, ale nie musi – wiele bowiem zależy od tego, czy będą umieli traktować się nawza- jem po partnersku. Słowa Marii Wegner potwierdziła Danuta Pawlik z firmy Schattdecor, która wzięła udział w panelu dys- kusyjnym wraz z Anną Dzierżanowską z firmy Halup- czok Kuchnie i Wnętrza oraz dr Sylwią Oleńską z Wy- działu Technologii Drewna SGGW. Rynek potrzebuje różnorodności – powiedziała Danuta Pawlik. –  Rów- nież jeśli chodzi o styl komunikacji. Kobiety mogą z powodzeniem łączyć dążenie do sukcesu z jedno- czesnym byciem partnerem w biznesie . Uczestnicz- ki panelu dyskusyjnego podzieliły się swoimi doświad- czeniami w pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym i na uczelni – wydziale zdominowanym przez męż- czyzn. Wnioski były pozytywne – z wypowiedzi wyni- kało, że kobiety nie ustępują mężczyznom pod wzglę- dem wiedzy i przygotowania do pracy w trudnej branży, ale bynajmniej nie chcą walczyć i konkurować z nimi za wszelką cenę. Wręcz przeciwnie – chcą współpracować i jak najlepiej wykorzystywać swoje atuty. Panie biorące udział w panelu dyskusyjnym wy- mieniły się cennymi uwagami i obserwacjami, które wynikały z pracy w branży zdominowanej przez męż- czyzn. q ISO 38200 zapewnia międzynarodowy, uznawa- ny na całym świecie standard dla łańcucha produk- tów z drewna i produktów drewnopochodnych. Re- guluje przesyłanie informacji w całym łańcuchu dostaw: od logowania po dostawę do klienta koń- cowego. Identyfikowalność drewna lub produktów drewnopochodnych staje się bardziej przejrzysta, a ciągłe monitorowanie łańcucha dostaw zapew- nia dowód pochodzenia i legalność. Oprócz ogól- nych aspektów kontroli i inspekcji standard obejmu- je również kryteria społeczne i środowiskowe oraz wymagania DDS. Jako jeden z pierwszych świato- wych producentów materiałów drewnopochodnych, grupa Egger spełnia wysokie wymagania nowego standardu. Nowa norma ISO 38200 pomaga także firmie Egger we wdrażaniu celów zrównoważonego rozwoju ONZ, a także umożliwia prezentowanie wskaźników zrównoważonego rozwoju w jeszcze bardziej kom- pleksowy i szczegółowy sposób. q Grupa Egger z certyfikatem ISO 38200 Egger wdraża nowy, globalnie obowiązujący standard przekazywania informacji w całym łańcuchu dostaw drewna i produktów drewnopochodnych. 5,1% wyniósł – według danych Głównego Urzędu Statystycznego – realny wzrost produktu krajowego brutto Polski w 2018 r. 8. miejsce według rankingu OECD zajmuje Polska pod względem długości tygodnia pracy (39,8 godz; średnia wszystkich państw w zestawieniu to 36,8 godz.) ↑ ↑ Danuta Pawlik (Schattdecor) w trakcie panelu dyskusyj- nego, w którym wzięły udział też Anna Dzierżanowska (Halupczok Kuchnie i Wnętrza) i dr Sylwia Oleńska (Wydział Technologii Drewna SGGW). ← ← Maria Wegner (z prawej) – wieloletnia pracownica, dyrek- tor handlowy, członek Zarządu Swiss Krono, w rozmowie z Aleksandrą Pawliną-Janygą – Grupa MTP (z lewej).