Miesięcznik "BIZNES meble.pl" maj 2019

15 szkolnictwo branżowe • raport biznes meble.pl | maj 2019 Zmiana zapotrzebowania na pracowników – projektanci wzornictwa przemysłowego; prognoza na 2019 r., Polska Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców – projektanci wzornictwa przemysłowego; prognoza na 2019 r., Polska duża nadwyżka poszukujących pracy nadwyżka poszukujących pracy równowaga popytu i podaży deficyt poszukujących pracy duży deficyt poszukujących pracy brak danych 2019 2018 Źródło: „Barometr zawodów 2019. Raport podsumowujący badanie w Polsce”. Opracowanie zostało przygotowane w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w ramach ogólnopolskiego badania „Barometr zawodów” realizowanego na zlecenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. automatyk, technik automatyk sterowa- nia ruchem kolejowym, technik elektro- energetyk transportu szynowego, tech- nik elektronik, technik elektryk, technik energetyk, technik mechanik, technik mechatronik, technik programista, tech- nik transportu kolejowego. Dopiero w części poświęconej woje- wódzkiemu rynkowi pracy pojawiają się: tapicer, stolarz oraz technik technologii drewna. Z prognozy MEN wynika, że tapi- cer to zawód, dla którego tylko w czterech województwach: opolskim, warmińsko- -mazurskim, wielkopolskim i zachodnio- pomorskim prognozowane jest istotne zapotrzebowanie, w pozostałych dwuna- stu województwach przewiduje się, że bę- dzie ono umiarkowanie. Zawód stolarza za istotny uznano w województwach lubel- skim, opolskim, warmińsko-mazurskim, wielkopolskim i zachodniopomorskim. Na- tomiast technik technologii drewna bę- dzie istotnie potrzebny w województwach kujawsko-pomorskim, lubelskim, łódzkim, warmińsko-mazurskim, wielkopolskim i zachodniopomorskim, a w pozostałych województwach prognozuje się umiarko- wane zapotrzebowanie. Abstrahując od prognoz Ministerstwa, warto skupić się na rzeczywistych potrzebach przemysłu, klu- czowych nie tylko w 2020 r., ale w latach kolejnych, bo decydujących o przyszłości całej branży. Z inicjatywy przedsiębiorców Tarnowo Podgórne to jedna z tych gmin w Polsce, w których doskonale wi- dać efekty współpracy władz z przedsię- biorcami i dotyczy to również sfery eduka- cji. Jak poinformowała Agnieszka Rzeźnik, koordynator Biura Komunikacji Społecz- nej i Promocji w Urzędzie Gminy Tarno- wo Podgórne, 25 marca br. na budowie Zespołu Szkół Technicznych Tarnowo Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego Dr Gracja Niesler, ekspert Instytutu Badań Edukacyjnych: „Prognoza zapotrzebowania na pracowni- ków w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy” jest przykładem nowego podejścia w zakresie analiz rynku pracy. Przede wszystkim nie mówimy tutaj o „deficy- towości” zawodów, lecz wskazujemy na istotny i umiarkowany poziom zapotrzebo- wania w długim okresie. Przewidywania długookresowe spowodowane są specyfiką systemu edukacji, który ze względu na kilkuletnie cykle kształcenia nie jest w stanie na bieżąco reagować na zmiany warunków na rynku pracy. Dlatego też me- todologia prognozy wykorzystuje zarówno podejście ilościowe, jak i jakościowe, przy uwzględnieniu możliwie największej liczby czynników mających wpływ na kształtowanie się popytu w najbliższych latach. Taki zabieg ma na celu pokazanie nie tylko obecnej sytuacji, stanowi także próbę wyznaczenia trendów, które w przyszłości zadecydują o miejscach pracy dla absol- wentów techników i szkół branżowych. Nie oznacza to jednak odżegnywania się od istotnych badań dotyczących zatrudnie- nia w kraju. Do prognozy wykorzystano również, między innymi, opracowania Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polity- ki Społecznej oraz Głównego Urzędu Statystycznego. Zarówno prognoza, jak i uwzględnione w niej aspekty zostały poddane opiniowaniu na poziomie sekto- rowym, co będzie stanowiło istotny wkład w doskonalenie procesu prognozowania w kolejnych okresach. Ministerstwo Edukacji Narodowej traktuje wszystkie zawody szkolnictwa branżowego jako niezwykle istotne dla rozwoju kraju, dlatego zwiększenie kwot dofinansowania przeznacza na zawody, dla których przewiduje się istotne zapo- trzebowanie z punktu widzenia strategii gospodarki lokalnej i krajowej oraz na te, które do realizacji wymagają inwestycji ze względu na swoją specyfikę. Jest to jeden z wielu pierwszych kroków wykonanych w kierunku zmian w systemie edukacji zawodowej. Mamy nadzieję, że zachęci to młodych ludzi, zwłaszcza dziewczęta, do wybierania zawodów związanych z inteligentnymi specjalizacjami i pozwoli na realizację swojej kariery w rozwija- jącej się gospodarce w myśl koncepcji przemysłu 4.0. szybki spadek zapotrzebowania spadek zapotrzebowania stały poziom zapotrzebowania wzrost zapotrzebowania szybki wzrost zapotrzebowania brak danych